İşletmeler zorunlu sebeplerle; çalışma süresinin tamamının sona ermesi yada en az üçte bir oranında azaltılması durumunda veya süreklilik koşulu aramaksızın faaliyetinin en az dört hafta tamamen veya kısmen durdurulması nedeniyle, kısa çalışma sürecine dahil edilen çalışanlar için İş-Kur’a başvurabilirler.

Logo j-HR ile kısa çalışma ödeneği uygulamasını aşağıdaki videodan izleyebilirsiniz.